Cotisés, assimilés, réputés cotisés, valides, retenus... Explorez chaque concept en cliquant dessous. Art. L.351-1-1 et D.351-1-2 CSS.
Chaque trimestre cotisé correspond a un droit acquis par le versement de cotisations sur une rémunération. Il ne s'agit pas de durée calendaire, mais d'un seuil de revenus soumis a cotisations.
Au 1er janvier 2026, SMIC horaire brut = 12,02 €.
| Seuil | Calcul | Montant brut |
|---|---|---|
| 1 trimestre | 150 × 12,02 € | 1 803 € |
| 2 trimestres | 300 × 12,02 € | 3 606 € |
| 3 trimestres | 450 × 12,02 € | 5 409 € |
| 4 trimestres (max/an) | 600 × 12,02 € | 7 212 € |
Lorsqu'un evenement de vie empeche de cotiser, la solidarite nationale prend le relais. Ces trimestres sont attribues sans contrepartie de cotisations pour compenser un alea de la vie.
| Categorie | Regle de validation | Reference |
|---|---|---|
| Chomage indemnise | 1 trimestre pour 50 jours d'indemnisation | R.351-12 4° |
| Maladie / Incap. temp. AT | 1 trim. par trimestre civil comportant le 60e jour d'IJ | R.351-12 1° & 5° |
| Invalidite | 1 trim. par trimestre civil comprenant 3 mensualites de pension | R.351-12 3° |
| Maternite / Adoption | 1 trim. par période de 90 jours d'IJ (minimum 1 trimestre) | R.351-12 2° |
| Service national | De date a date, par périodes de 90 jours, arrondi superieur | R.351-12 6° |
| Rente AT ≥ 66% (IP) | Chaque trimestre civil de perception de la rente | R.351-12 |
Attention : les trimestres rente AT pour IP ≥ 66% sont assimilés mais NON éligibles au statut de « réputé cotisé ».
Certaines périodes assimilées sont requalifiees en cotisées pour la durée d'assurance cotisée exigee en carrière longue. Chaque categorie est plafonnee sur l'ensemble de la carrière, tous régimes confondus.
Art. D.351-1-2 CSS Art. D.171-11-1 CSS
Regle cle : max. 4 trimestres cotisés + réputés cotisés par annee civile, tous régimes confondus.
| Categorie | Plafond carrière | Reference |
|---|---|---|
| Chomage & activite partielle | 4 trimestres | R.351-12 4° b,c & 10° |
| Maladie & incap. temp. AT | 4 trimestres | R.351-12 1° & 5° |
| Invalidite | 2 trimestres | R.351-12 3° |
| Service national | 4 trimestres | R.351-12 6° |
| AVPF / AVA | 4 trimestres | L.381-1 & L.381-2 |
| Maternite / Adoption | ∞ pas de plafond | R.351-12 2° |
| C2P (penibilite) | ∞ pas de plafond | L.351-6-1 |
| MDA Enfants Decret sept. 2026 | 2 trimestres | Decret a paraitre |
Cliquez pour deplier les regles issues de la circulaire CNAV.
Visees : chomage involontaire avant 1980 (y compris par presomption, circ. CNAV 2020/25), chomage indemnise depuis 1980 (differes inclus), activite partielle (L.5122-1 CT), ATI des independants (L.5424-25 CT).
R.351-12 4° b,c R.351-12 10° D.634-2
PA maladie (R.351-12 1°) et incapacite temporaire AT (5°). Idem independants (D.634-2 1°).
Exclusion : rentes AT pour IP ≥ 66% → NON réputées cotisées.
R.351-12 1° & 5°
PA invalidite (R.351-12 3°) : 2 trimestres max sur toute la carrière. Idem independants.
R.351-12 3°
De date a date, par périodes de 90 jours, arrondi superieur. Affectation debut ou fin : solution la plus favorable.
R.351-12 6° R.161-10-2 L.161-19
AVPF : complement familial, PAJE, PreParE. AVA : AJPP, AJPA, congé de proche aidant, TNS aidants. Inclut fonctionnaires/magistrats/militaires remplissant les conditions.
L.381-1 L.381-2
L'ensemble des PA maternite/adoption/paternite retenues sans limite. Idem independants (D.634-2 2°).
R.351-12 2°
MDA via le compte professionnel de prevention : integralement réputés cotisés.
L.351-6-1 dernier alinea
Suite a la suspension de la reforme, 2 trimestres de MDA au titre de l'education des enfants seront réputés cotisés.
Lorsqu'un assure cumule, au cours d'une meme annee civile, au moins deux categories de réputés cotisés, il faut rechercher l'affectation la plus favorable sur l'ensemble de la carrière.
Art. D.351-1-2 (II) CSS
| Annee | PA Maladie | PA Chomage |
|---|---|---|
| 1974 | 3 | 3 |
| 1975 | — | 4 |
| Annee | Cotisés | PA Serv. nat. | PA Invalidite |
|---|---|---|---|
| 1974 | 1 | 2 | 2 |
| 1975 | 2 | — | 2 |
| Annee | PA Mat. | PA Mal. | PA Inv. |
|---|---|---|---|
| 1980 | 1 | 2 | 2 |
| 1981 | — | — | 4 |
Trimestres valides = cotisés + assimilés. C'est votre stock global sur le RIS. Les réputés cotisés ne sont pas une categorie supplementaire : ce sont des assimilés requalifies pour la carrière longue.
Activite salariée, independante, fonction publique
Chomage, maladie, invalidite, maternite, service national...
L'ensemble de vos droits acquis
| Categorie | Nombre | Part |
|---|---|---|
| Cotisés | 140 | 87,5 % |
| Assimilés (chomage) | 8 | 5,0 % |
| Assimilés (maladie) | 8 | 5,0 % |
| Assimilés (maternite) | 4 | 2,5 % |
| Total valides | 160 | 100 % |
Vous pouvez cumuler plus de trimestres que nécessaire (valides + majorations). La durée retenue est plafonnee a la durée requise pour votre generation. Les excedentaires ne comptent pas dans la formule (RAM × taux × D/DSB).
La surcote reste possible, mais la durée d'assurance dans le calcul est plafonnee.
Modifiez les valeurs pour voir l'impact du plafonnement.
Indiquez le nombre de trimestres assimilés accumules dans chaque categorie au cours de votre carrière.